DiSG® Verhaltensprofil

DiSG ist ein psychologisches Modell, mit dem menschliche Verhaltenstendenzen einfach erfasst werden können. Die vier Buchstaben DiSG stehen für die vier Grundtypen «Dominant», «Initiativ», «Stetig» und «Gewissenhaft», die auf den zwei Achsen «Fragen stellend»/«akzeptierend» und «aktiv»/«nachdenklich» aufgestellt sind. Daraus ergeben sich schliesslich 15 klassische Verhaltensmuster.

DiSG eignet sich hervorragend als Ausgangspunkt zur Persönlichkeitsentwicklung, sei es in Form von Training oder mit Coaching. Insbesondere die Bereiche Kommunikation, Konflikt, Beziehung, Management, Verkauf und Team können gut anhand des DiSG-Modells bearbeitet werden. Durch die Auswertung ganzer Teams werden die Möglichkeiten von DiSG zusätzlich vergrössert.

DiSG ist kein Leistungsmodell und ist beispielsweise nicht in der Lage, Faktoren wie Intelligenz zu messen. Es sagt auch nichts darüber aus, ob eine Person eine bestimmte Aufgabe ausführen kann. Hingegen sind Aussagen über die Art und Weise der (Zusammen-)Arbeit einer Person und ihr Arbeitsverhalten möglich.

Erfahrene DiSG-Trainer können die Grenzen des Modells sprengen und in der persönlichen Arbeit mit Klienten von deren Verhaltensmustern auch auf tiefere Persönlichkeitsebenen schliessen. Coaches haben dank der DiSG-Analyse einen weiteren Ansatzpunkt für die Arbeit mit ihren Klienten.

Das Modell besitzt eine sehr hohe Verlässlichkeit und Gültigkeit und wird regelmässig überprüft. Es existiert in rund 30 Sprachvarianten, die sich in der Bewertung teilweise unterscheiden, um kulturelle Unterschiede zu berücksichtigen. Das DiSG-Verhaltensprofil kann sich je nach beurteiltem Kontext bzw. Umfeld unterscheiden und wird sich auch im Zeitverlauf verändern.

DiSG beruht im Wesentlichen auf den Erkenntnissen des Psychologen Dr. William M. Marston in den 1920er-Jahren und der Arbeit von Wissenschaftlern um den Verhaltenspsychologen Prof. John G. Geier in den in den 1960er-Jahren. Es wurde als einfaches und praxisorientiertes psychologisches Modell zur Erklärung menschlichen Verhaltens an der Universität Minnesota parallel zum ebenfalls sehr bekannten Expertensystem MBTI entwickelt.

«DiSG» und «Everything DiSG» bzw. die internationalen Entsprechungen («DiSC») sind eingetragene Marken der Inscape Publishing, Inc. und lizenziert durch Inscape Partners International.