profilingvalues Report
Hintergrund
>> Erfahren Sie mehr über profilingvalues.
Angebot
Erfahren Sie, wie ich Sie mit profilingvalues weiterbringen kann:
unser Vorgehen
Ich verfüge über mehrjährige Erfahrung mit Persönslichkeitsprofilen und bin durch den Urheber von profilingvalues, Dr. Ulrich Vogel, ausgebildet und zertifiziert.
Sämtliche Auswertungen basieren auf einem einheitlichen Fragebogen, der innerhalb von ca. 10 Minuten einfach via Internet ausgefüllt wird. Voraussetzung für die erweiterten Reports ist das Ausfüllen eines persönlichen profilingvalues Einzelreports.
profilingvalues Einzelreport
Der profilingvalues Einzelreport gibt Auskunft über das Können und Wollen. Die Erkenntnisse aus diesem Report über 12 wichtige berufliche Themenbereiche sind Grundlage für die anderen Auswertungen.
profilingvalues Gruppenreport
Im profilingvalues Gruppenreport werden die eigenen Kompetenzen im Kontext eines Teams dargestellt. Dies eignet sich besonders für die Organisations- und Teamentwicklung.
profilingvalues Kongruenzreport
Vor allem bei der Personalselektion ist es wichtig, dass eine Person die relevanten Kompetenzen mitbringt sowie sich nahtlos ins bestehende Team integirert. Für die Erstellung eines profilingvalues Kongruenzrapports erfasse ich zuerst die Soll-Situation, die dann mit dem Ist-Zustand verglichen und besprochen wird. So können Sie Personalentscheidungen fundiert treffen.
Ihre Investition
Die Preise der profilingvalues Reports sind etwas günstiger, wenn Sie mehrere Auswertungen kombinieren oder zusätzlich Training oder Coaching in Anspruch nehmen. Fragen Sie nach einem individuellen Angebot.
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