profilingvalues® Report
Hintergrund
Erfahren Sie mehr über profilingvalues:
Was ist profilingvalues?
Der profilingvalues Report ist ein wissenschaftliches Instrument, um Stellenbesetzungen und Personalentwicklung zu verbessern. Er stellt die Neigungen und Fähigkeiten einer Person systematisch dar und gibt konkrete Entwicklungsanregungen. Er zeichnet sich aus durch die Darstellung von Können und Wollen sowie durch den optionalen Soll-Ist-Vergleich.
Wofür eignet sich profilingvalues?
Mitarbeiterauswahl und Personalentwicklung sind die wichtigsten Einsatzgebiete von profilingvalues. Denn wenn Interessen und Kompetenzen von Mitarbeitern so eingesetzt werden, dass dabei der grösstmögliche Wirkungsgrad erzielt wird, profitieren davon sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter.
Was sind die Grenzen von profilingvalues?
profilingvalues gründet auf der Wertpsychologie. Das persönliche Wertesystem gilt in der Wissenschaft als die beständigste Handlungsorientierung. Dennoch sollte das Ergebnis stets als eine Momentaufnahme verstanden werden.
Wie gut ist profilingvalues?
Das Verfahren erfüllt alle Standards, die an wissenschaftliche psychometrische Verfahren gestellt werden, wie z.B. Validität und Reliabilität. profilingvalues ist ausserdem gegenüber anderen Verfahren validiert.
Woher kommt profilingvalues?
profilingvalues gründet auf den wissenschaftlichen Arbeiten von Dr. Robert S. Hartman und wurde von Dr. Ulrich Vogel entwickelt.
Angebot
>> Erfahren Sie, wie ich Sie mit profilingvalues weiterbringen kann.
|